Tekstgrootte
De school moet bij verzuim van een leerling zo spoedig mogelijk in kennis te worden gesteld. Dat kan schriftelijk, telefonisch of persoonlijk door de ouder of verzorger. Het ziekmelden van een leerling moet gebeurd zijn vóór schooltijd.
Vakantieverlof vanwege de specifieke aard van het beroep van een van de ouders/verzorgers waardoor het onmogelijk is binnen de schoolvakanties op vakantie te gaan. Bij vakantieaanvragen moet een werkgeversverklaring van de betreffende ouder/verzorger worden bijgevoegd. Dit verlof moet twee maanden van tevoren worden aangevraagd en kan maximaal tien dagen bedragen. Het wordt slechts één maal per jaar verleend. Extra vakantieverlof mag niet in de eerste weken na de zomervakantie worde verleend. Ook mag geen extra verlof worden gegeven om bijvoorbeeld eerder op vakantie te gaan of om files te vermijden.
Elke aanvraag wordt apart door de schoolleiding bekeken. De ouders/verzorgers dienen extra verlof van tevoren schriftelijk aan te vragen. Voor de exacte regels, verwijzen we u naar de site van De Aanwas of verwijzen we u naar de leerplichtambtenaar (telefoon 0181 696969). Op onze website vindt u ook het formulier om het verlof aan te vragen en een blanco werkgeversverklaring. U kunt ook een verlofformulieren bij de groepsleerkrachten krijgen. Over de toekenning van verlof van minder dan tien dagen beslist de schoolleiding en deze geeft daarvan een schriftelijke reactie aan de ouders/verzorgers. In geval van twijfel wordt advies ingewonnen bij externe instanties. Over het toekennen van meer dan tien dagen vakantieverlof of bij verlof wegens gewichtige omstandigheden beslist de leerplichtambtenaar. Dit moet ruim van te voren worden aangevraagd. De leerplichtambtenaar beslist minimaal een maand van te voren. De registratie van het verlof wordt op school bijgehouden